Dövlət qulluqçularının indiki maaşı ilə, xüsusən də şəhər yerlərində həyatı sabitləşdirmək həqiqətən çətindir. Buna görə də həmişə işləmək və özlərini həsr etmək üçün gəlirlərini artırmaq istəyirlər. Bəs, əlavə gəlir nədir və necə hesablanır?

İlin sonunda əlavə gəlir rejiminə dair hüquqi məsləhət: 1900.6568

1. Əlavə gəlir nədir?

Əlavə gəlir vergidən sonra mənfəətdən əldə edilən gəlirdir və bölmənin daxili xərcləmə qaydalarına uyğun olaraq bölüşdürülür.

Əlavə gəlirin ödənilməsi Gəlirlərə Əlavələr Fondu çərçivəsində işçilərin il ərzində gəlirlərini əlavə etmək üçün edilən xərcdir. Əlavə gəlir fondu həm də həmin ilin gəlir mənbəyi azaldıqda işçilər üçün növbəti ildə əlavə gəlir əldə etmək məqsədi daşıyır.

2. Əlavə gəlirin ödənilməsi prinsipi:

Hər bir fərd və ya təşkilat üçün ödəniş və əlavə gəlir ödənişinin səviyyəsi həmin bölmənin iş nəticələrindən asılıdır. Bölmənin daxili xərcləmə qaydalarına uyğun olaraq, yüksək iş səmərəliliyi, xərclərə qənaət və vahid üçün yüksək gəlir əldə edən istənilən bölmə daha yüksək səviyyədə əlavə gəlir əldə edəcəkdir. Dövlət qarşıya qoyulmuş tapşırıqların yerinə yetirilməsi əsasında idarə və təşkilatların gəlirlərinin artırılması, xərclərə qənaət, əmək haqqı fondlarının sadələşdirilməsi, işçilərin gəlirlərinin artırılması üçün həvəsləndirici və şərait yaradılması siyasətini həyata keçirir, dövlət büdcəsi qarşısında öhdəliklərini tam yerinə yetirmişdir; ilin maliyyə nəticələrinə əsasən, bölmə il ərzində ümumi əlavə gəliri müəyyənləşdirir.

3. Əlavə gəliri necə müəyyən etmək olar:

Əlavə gəlir ödənişinin səviyyəsi Təşkilatın Gəlirlərə Əlavə Fondundan, eyni zamanda, Gəlirlərə Əlavə Fondunun müəyyən edilməsi də dövlət qeyri-təsərrüfat subyektinin növündən (dövlət qeyri-təsərrüfat subyekti A səlahiyyətli dövlət orqanıdır) asılıdır. qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada yaradılmış, hüquqi statusa malik, dövlət xidmətləri göstərən, dövlət idarəçiliyinə xidmət göstərən) və ya digər qeyri-təsərrüfat və qeyri-təsərrüfat subyektləri (təsərrüfat subyektləri).səlahiyyətli dövlət tərəfindən yaradılmış iqtisadi və digər qeyri-təsərrüfat sahəsində dövlət müəssisələri. qanunvericiliyə uyğun olaraq hüquqi statusa malik olan, ictimai qeyri-kommersiya xidmətləri göstərən, idarəetmə dövlətinə xidmət göstərən qurumlar).

Hər bir dövlət qeyri-təsərrüfat vahidi növü üçün Gəlirlərə Əlavə Fondunun yaradılmasının xüsusi səviyyəsi aşağıdakı kimidir:

• Cari və investisiya xərclərini özünü maliyyələşdirən dövlət qeyri-təsərrüfat vahidləri üçün: Vahidin qeyri-məhdud dərəcə ilə gəlirə əlavə fond ayırmasına icazə verilir, yəni vahidin özü tərəfindən tutulma məbləği barədə qərar qəbul etməsinə icazə verilir. maksimumu məhdudlaşdırmır.
• Cari xərcləri özünü maliyyələşdirən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Bölmənin dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş rütbələrin, dərəcələrin, vəzifələrin və digər əlavələrin əmək haqqı fondu ilə müqayisədə tutulma dərəcəsi 03 dəfədən çox olmayan gəlirə əlavə fond ayırmasına icazə verilir. dövlət tərəfindən tənzimlənir.
• Cari xərclərin bir hissəsini özləri ödəyən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Bölmənin rütbələrin, dərəcələrin, vəzifələrin əməkhaqqı fondunun 02 mislindən çox olmayan məbləğdə gəlirlərə əlavə fond ayırmasına icazə verilir. dövlət tənzimlənməsi
• Cari xərclərinə dövlət tərəfindən təminat verilən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Bölmənin rütbələrin, dərəcələrin, vəzifələrin əməkhaqqı fondunun 01 mislindən çox olmayan tutma dərəcəsi ilə gəlirə əlavə fond ayırmağa icazə verilir. dövlət.dövlət tənzimlənməsi

Təsərrüfat və digər qeyri-təsərrüfat subyektlərinin hər bir növü üçün Gəlirlərə Əlavə Fondunun yaradılmasının xüsusi səviyyələri aşağıdakılardır:

• Cari və investisiya xərclərini özünü maliyyələşdirən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Vahidin rütbələr, dərəcələr, vəzifələr və digər müavinətlərin əmək haqqı fondu ilə müqayisədə tutulma dərəcəsi 03 mislindən çox olmayan gəlirə əlavə fond ayırmağa icazə verilir. dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş müavinətlər.
• Cari xərcləri özünü maliyyələşdirən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Vahidin rütbələrin, dərəcələrin, vəzifələrin və dövlət tərəfindən nəzərdə tutulan digər müavinətlərin əməkhaqqı fondunun 02 mislindən çox olmayan tutulma dərəcəsi ilə gəlirə əlavələr fondu ayırmağa icazə verilir. qaydalar
• Cari xərclərin bir hissəsini özləri ödəyən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Bölmənin rütbələrin, dərəcələrin, vəzifələrin əməkhaqqı fondunun 01 mislindən və ödənilən əməkhaqqı müavinətlərindən artıq olmayan tutma dərəcəsi ilə gəlirə əlavə fond ayırmağa icazə verilir. işçilər tərəfindən.dövlət tənzimlənməsi
• Cari xərclərinə dövlət tərəfindən təminat verilən dövlət qeyri-təsərrüfat subyektləri üçün: Bölmənin rütbələrin, dərəcələrin, vəzifələrin əməkhaqqı fondunun 01 mislindən çox olmayan tutma dərəcəsi ilə gəlirə əlavə fond ayırmağa icazə verilir. dövlət.dövlət tənzimlənməsi

Vəsaitlərin xüsusi tutulma dərəcəsi daxili xərc qaydalarına uyğun olaraq bölmənin rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir və bütün işçilərin bilməsi üçün bölmədə elan edilməlidir.

Daha çox Gör: Dövlət qulluqçuları və dövlət qulluqçuları müəssisə yaratmaq üçün kapital qoya bilərmi?

Əlavə gəlir ödənişini müəyyən etmək üçün bir il ərzində işçilər üçün əlavə gəliri ödəmək üçün əmək haqqı fonduna etibar etmək lazımdır. İşçilərə əlavə gəlirlərin ödənilməsi üçün Əmək haqqı fondunun müəyyənləşdirilməsi düsturu aşağıdakı kimidir:

QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 ay

Orada:

QTL: İl ərzində maksimum artımı ödəməyə icazə verilən qurumların dərəcələrinin, dərəcələrinin və vəzifələrinin əmək haqqı fondudur;

Lmin: Dövlət tərəfindən tənzimlənən cari əsas əmək haqqı (VND/ay);

K1: Gəlirləri artırmaq üçün düzəliş əmsalıdır (maksimum 1,0 dəfədən çox deyil);

K2: Agentliyin orta əmək haqqı, rütbəsi və vəzifəsi əmsalıdır;

L: Qanunla müəyyən edilmiş və səlahiyyətli orqan tərəfindən təsdiq edilmiş bir sıra vəzifələr üzrə qeyri-müəyyən müddətə təyin edilmiş əmək haqqı fondlarının sayı və müqavilə əsasında işləyən işçilərin sayı.

Daha çox Gör: Dövlət qulluqçusunun maaşını necə hesablamaq olar? Əmək haqqı əmsalı 2.34 nədir?

Muxtariyyət rejimini həyata keçirən orqan yuxarıda xərclənməsinə icazə verilən vəsaitin ümumi məbləği əsasında hər bir kadr, dövlət qulluqçusu və işçisi (və ya qanunla müəyyən edilmiş hər bir bölmə üzrə) üzrə əlavə gəlirin ödənilməsi planını müəyyən edir. prinsipi hər bir şəxsin (və ya hər bir tabeliyində olan şöbənin) səmərəliliyi və iş nəticələri ilə əlaqələndirilməlidir. Xərclərə qənaət etmək üçün töhfə verən və yüksək iş səmərəliliyinə malik hər hansı bir şəxs və ya şöbə daha yüksək əlavə gəlir əldə edəcək; əlavə gəliri orta və ya əmək haqqı əmsalına bölməyin. Ödənişin konkret səviyyəsi agentliyin həmkarlar ittifaqı təşkilatı ilə razılaşdırıldıqdan sonra qurumun rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir.

Əlavə gəlirin ödənilməsi aşağıdakı subyektlərə tətbiq edilir:

+ Dövlət işçiləri: iş yeri ilə işə götürülən, əmək müqaviləsi rejiminə uyğun olaraq dövlət qeyri-təsərrüfat bölməsində işləyən və qaydalara uyğun olaraq dövlət qeyri-təsərrüfat bölməsinin əmək haqqı fondundan əmək haqqı alan Vyetnam vətəndaşlarıdır. )

+ Dövlət qulluqçuları: Vyetnam vətəndaşlarıdır, Vyetnam Kommunist Partiyasının orqanlarında, dövlət orqanlarında, mərkəzi və əyalət səviyyələrində ictimai-siyasi təşkilatlarda vəzifələrə, vəzifələrə və titullara işə götürülən və təyin olunan Vyetnam vətəndaşlarıdır. , rayon; zabit, peşəkar hərbçi və ya müdafiə işçisi olmayan xalq ordusunun idarə və ya bölmələrində; peşəkar zabit və rütbəli zabit olmayan Xalq İctimai Təhlükəsizliyi orqanlarında və bölmələrində və Vyetnam Kommunist Partiyasının, dövlətin və təşkilatların ictimai-siyasi təşkilatlarının (bundan sonra) ictimai qeyri-təsərrüfat bölmələrinin rəhbər və idarəetmə aparatında dövlət qeyri-təsərrüfat vahidləri adlanır), əmək haqqı fondu üzrə və dövlət büdcəsindən əmək haqqı alan)

+ Kadrlar: Vyetnam vətəndaşlarıdır, Vyetnam Kommunist Partiyasının orqanlarında, əyalətində və mərkəzi Vyetnamdakı ictimai-siyasi təşkilatlarda müddətə uyğun olaraq vəzifə və titullara seçilir, təsdiqlənir, təyin edilir. mərkəzi səviyyədə, əyalətlərdə və mərkəzdən idarə olunan şəhərlərdə (bundan sonra vilayət səviyyəsi), rayonlarda, şəhər rayonlarında, qəsəbələrdə və əyalət şəhərlərində (bundan sonra – rayon səviyyəsi) əmək haqqı fondu və dövlət büdcəsindən əmək haqqı alanlar.

4. Əlavə gəlir fondunun yaradılması haqqında Əsasnamə:

Sualın xülasəsi:

Zəhmət olmasa mənə məsləhət verin:

1/ – 37/2012/QD-TTg saylı Qərara əsasən, mən Məşğulluq Xidməti Mərkəzində işsizlikdən sığorta işi ilə məşğul olan müqavilə əsasında işçiyəm və işçilərin əməkhaqqı rejimindən 1,8 dəfə artıq əmək haqqı almaq hüququm var.kadrlarla, dövlət qulluqçuları və dövlət qulluqçuları, o cümlədən dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş, dərəcə, dərəcə, vəzifə üzrə əmək haqqı və əlavələr, gecə vaxtı və iş vaxtından artıq iş vaxtından artıq ödənişlər istisna olmaqla (2012-2015-ci illər). Lakin Lao Cai əyalətindəki DVVL Mərkəzi mənim 0,8 və digər 11 nəfər maaşımı bölmədəki 21 nəfər arasında bölüşdürmək üçün Əlavə Gəlir Fondu yaratmaq üçün götürdü.

Daha çox Gör: Dövlət qulluqçularının intizam tənbehi tədbirləri haqqında Əsasnamə

2/ 2016-2018-ci illər üzrə Sosial Sığorta, İşsizlik Sığortası və Sağlamlıq Sığortası üzrə idarəetmə xərcləri haqqında Baş nazirin 5 aprel 2016-cı il tarixli, 15/2016/QD-TTg nömrəli qərarına əsasən, əmək haqqı əmsalı almaq hüququm var. Kadrlar, dövlət qulluqçuları və dövlət qulluqçuları üçün dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş əməkhaqqı rejimindən, o cümlədən dərəcəyə, dərəcəyə, vəzifəyə görə maaş və əlavələr, o cümlədən gecə vaxtı iş vaxtı, iş vaxtından artıq işlərə görə müavinətdən 1,8 dəfə artıq. Lao Cai əyalət DVVL mənə 0,8 maaş əmsalı ödəmədi. Mərkəz 12 işsizlik sığortası əməkdaşından 0,8 məbləğin hamısını götürərək bütün agentlik arasında bölüşdürüb.

3/ Bu yaxınlarda mən bu məzmunu bir sıra səlahiyyətli orqanlara bildirdim, o cümlədən mətbuata göndərilmiş donos. Mən 0,8 əmsallı əmək haqqı cədvəlimizin fotokopisini təqdim etmişəm (Əmək haqqı sütununda Ödəniş məbləği sütunu aydın şəkildə göstərilir). 2016-cı ilin iyul ayında Lao Cai Provincial DVVL mənim iyul emulyasiyamı C dərəcəsi kimi təsnif etdi (mətbuata sənədləri təqdim etdiyim üçün) Ümid edirəm ki, məsləhətlərinizlə mənə kömək edə bilərsiniz! səmimi qəlbdən təşəkkür edirəm! ?

Məsləhətçi hüquqşünas:

71/2014/TTLT-BTC-BNV nömrəli Birgə Tənzimləmənin 3-cü maddəsinin 8-ci bəndinə əsasən əlavə gəlirin aşağıdakı şəkildə ödənilməsini nəzərdə tutur:

“8. Vəzifəli şəxslərə, dövlət qulluqçularına və işçilərə əlavə gəlirlərin ödənilməsi:

a) Necə müəyyən etmək olar:

Qənaət edilmiş vəsait daxilində muxtariyyət rejimini həyata keçirən orqan əmək haqqı fondunu işəgötürən tərəfindən təyin edilmiş rütbə, dərəcə və ya vəzifə maaşından maksimum 1,0 (bir) dəfəyə qədər artırmaq əmsalı tətbiq edə bilər.Dövlət. vəzifəli şəxslərə və işçilərə əlavə gəlirlərin ödənilməsi qaydaları. Bir il üçün əlavə gəlir ödəmək üçün əmək haqqı fondu düsturla müəyyən edilir:

QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 ay

Daha çox Gör: Dövlət qulluqçularının maaşlarını, əmək haqqı əmsallarını və müavinətlərini hesablamaq üçün ən son üsul

Orada:

QTL: İl ərzində maksimum artımı ödəməyə icazə verilən qurumların dərəcələrinin, dərəcələrinin və vəzifələrinin əmək haqqı fondudur;

Lmin: Dövlət tərəfindən tənzimlənən cari əsas əmək haqqı (VND/ay);

K1: Gəlirləri artırmaq üçün düzəliş əmsalıdır (maksimum 1,0 dəfədən çox deyil);

K2: Agentliyin orta əmək haqqı, rütbəsi və vəzifəsi əmsalıdır;

L: Qanunla müəyyən edilmiş və səlahiyyətli orqan tərəfindən təsdiq edilmiş bir sıra vəzifələr üzrə qeyri-müəyyən müddətə təyin edilmiş əmək haqqı fondlarının sayı və müqavilə əsasında işləyən işçilərin sayı.

b) Əlavə gəlirin ödənilməsi:

Muxtariyyət rejimini həyata keçirən orqan yuxarıda xərclənməsinə icazə verilən vəsaitin ümumi məbləği əsasında hər bir kadr, dövlət qulluqçusu və işçi (və ya qanunla müəyyən edilmiş hər bir bölmə üzrə) üzrə əlavə gəlirin ödənilməsi planını müəyyən edir. prinsipi hər bir şəxsin (və ya hər bir tabeliyində olan şöbənin) səmərəliliyi və iş nəticələri ilə əlaqələndirilməlidir. Xərclərə qənaət etmək üçün töhfə verən və yüksək iş səmərəliliyinə malik hər hansı bir şəxs və ya şöbə daha yüksək əlavə gəlir əldə edəcək; əlavə gəliri orta və ya əmək haqqı əmsalına bölməyin. Ödənişin konkret dərəcəsi agentliyin həmkarlar ittifaqı ilə razılaşdırıldıqdan sonra qurumun rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir.”.

Daha çox Gör: Dövlət qulluqçuları və ya dövlət qulluqçuları üçüncü uşaq dünyaya gətirəcəklər ki, intizam cəzası çəksinlər?

Belə ki, 71/2014/TTLT-BTC-BNV nömrəli Birgə Sərəncamın müddəalarına əsasən, əlavə gəlir fondu agentliyin həmkarlar ittifaqı təşkilatı ilə razılaşdırıldıqdan sonra yaradılır və ödənilir. Bununla belə, ödəniş xərclərə qənaət etmək üçün töhfə nailiyyətlərinə əsaslanmalıdır, yüksək iş səmərəliliyinə malik olmalıdır, orta və ya əmək haqqı əmsalı ilə bölünməməlidir.

Hüquqşünaslar telefonla onlayn əmək hüququ məsləhətləri verir: 1900.6568

Təqdim etdiyiniz məlumata görə, agentliyiniz Əlavə Gəlir Fondu yaratmaq və bütün agentlik üçün ödəniş etmək üçün sizin və digər işçilərin əmək haqqının bir hissəsini toplayıb. Siz nəzərdən keçirməlisiniz ki, yuxarıdakı qərar həmkarlar ittifaqı ilə razılaşdırılmış rəyə uyğundur, ya yox? Ödəniş bərabərdir, yoxsa işçinin əmək haqqı əmsalına görə bölünür?

Əgər yuxarıda göstərilən ödənişlər 71/2014/TTLT-BTC-BNV saylı Birgə Sərəncamın müddəalarına ziddirsə, yəni agentliyiniz müəyyən pozuntulara yol veribsə, siz sənədlərlə birlikdə bu davranışdan şikayət edə bilərsiniz. iddialar.